Lernprozess vorbereiten

Wie kann die Qualifizierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so gestaltet werden, dass optimal gelernt werden kann? Bei der unmittelbaren Vorbereitung geht es darum, welche "technischen" und organisatorischen Voraussetzungen notwendig sind, dieses Resultat zu erreichen.

• Wo und wann wird gelernt? Lernort und Zeit müssen mit den betrieblichen Erfordernissen und den vorhandenen Mitteln abgestimmt werden.
• Wer führt die Qualifizierung durch? Kann die Qualifizierung mit eigenem Personal erfolgen oder muss ein externer Bildungsträger beauftragt werden?
• Welche Lernmedien werden benötigt und wer ist für die Beschaffung /Bereitstellung zuständig?