Im Modellversuch "FILIP" Flexible und individuelle Lernformen in der Personalentwicklung“ wird zusammen mit Führungskräften sowie betrieblichen Bildungsfachleuten (Ausbildern, Weiterbildungsverantwortlichen etc.) ein Beratungskonzept entwickelt, das Führungskräften der unteren und mittleren Ebene Sicherheit gibt bei der Unterstützung der Kompetenzentwicklung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wichtiges Hilfsmittel ist dabei eine Sammlung von PE-Instrumenten – angefangen bei einer Anleitung zur Erstellung einer Qualifikationsmatrix über Beschreibungen unterschiedlicher Lernformen und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu Evaluationsmethoden zur Erfassung des Anwendungserfolgs der Bildungsaktivität. Aus diesen Verfahren und Instrumentarien können Führungskräfte und betriebliche Weiterbildungsverantwortliche die für ihr Unternehmen geeigneten Bausteine auswählen und zu einer individuellen Toolbox zusammenstellen.
Projektdaten
Laufzeit: 01.08.2003 - 31.07.2007
Partner:Fachliche Betreuung:
Förderung:
Wissenschaftliche Begleitung:
Weitere Informationen zum Modellversuch finden Sie unter www.f-bb.de